TEST DE INTEGRACIÓN DE EQUIPOS
INSTRUCCIONES
*Te recomendamos considerar máximo una hora para hacer el test y enviar tus respuestas para evitar que se pierda la información.
El cuestionario está compuesto de 16 apartados con 4 opciones cada uno.
Tienes que distribuir cuatro puntuaciones: 1, 2, 3, 4 entre las cuatro opciones siendo el 4 la que MÁS te identifica y el 1 la que MENOS.
OJO: No puedes utilizar el mismo número varias veces en la misma pregunta; es decir, debes utilizar todos los números en cada pregunta.
Ejemplo:
¡¡¡ IMPORTANTE !!!
Este cuestionario no tiene respuestas correctas o incorrectas, recomendamos contestarlo de la forma más honesta y objetiva para que puedas conocer tus habilidades naturales y así poder construir a partir de ellas un nuevo equilibrio que te apoye en la consecución de tus metas como Líder.
Preguntas
Opción 1
Opción 2
Opción 3
Opción 4
1. La gente...
Se acerca a pedirme consejo o contarme sus problemas
Me tacha de frío, distante y poco amable
A veces se siente intimidada con mi presencia, aunque no haga nada
Me dice que soy el alma de la fiesta y el foco de atención
2. Cuando tengo pendientes…
Me distraigo ayudando a otros a sacar los suyos y no hago los míos
Pienso, pleaneo y hago una lista. Me tardo en empezar por buscar perfección
Hago lista de actividades priorizadas y los hago de manera enfocada hasta terminarlos
Se me olvidan o me distraigo con cualquier cosa al hacerlas. Normalmente no los termino
3. Cuando trabajo me gusta…
Que se creen ideas en equipo, que todos participen, que dialoguemos sobre los temas
Que haya normas bien puestas. Requiero conocer las reglas del juego, el tiempo y los planes existentes
Que me digan el objetivo y cuando se debe entregar, yo me encargo del resto
Pienso en mil ideas, abro muchos temas y me gusta integrar a otras personas. La creatividad es primordial
4. Para mí las normas (reglas, leyes) son…
La oportunidad de que gente diferente se entienda y conviva en armonía
El marco para saber lo que se espera de mí y me adhiero a ellas
Un mal necesario, que me salto si lo requiero
Restricciones a mi persona pero veo la forma de aún así lograr mi objetivo sin que me detengan
5. Cuando los planes cambian de último minuto…
Me siento incómodo pero si todos están de acuerdo, voy con la mayoría
No me gustan, es una falta de respeto, me enojo o inclusive prefiero no participar
Los acepto, me ajusto en el momento y genero muchos planes alternativos mientras conozca la razón del cambio
Yo soy quien normalmente hago cambios. No me gusta la rutina, siento que me limita y mientras más movimiento mejor
6. Ante una discusión…
Me cuesta trabajo externar mi opinión, cedo fácilmente ante las opiniones de otras personas
Necesito tener la razón y saber que hago las cosas bien, me cuesta aceptar otras opiniones
Las discusiones son parte de la vida, yo tengo mis opiniones y si aporta la de la otra persona para lograr el objetivo la acepto
Me abro a todas las posibilidades, todo es aprendizaje, las opiniones de otras personas me gustan aunque eso me confunda y no tome decisiones
7. En mi manejo del tiempo normalmente soy…
Trato de ser puntual aunque por no saber decir que no a otros, acabo llegando tarde a menudo
Muy puntual y me enoja mucho que la gente no cumpla con los tiempos establecidos con anticipación
Puntual dependiendo de la importancia de la persona y la situación. Si no está en mi prioridad, soy impuntual
Despistado con el tiempo. Me agobio por tanta cosa que hacer y se me olvida ver el reloj. Soy impuntual en su mayoría
8. Es más importante para mí que un ambiente de trabajo sea…
Colaborativo y armonioso
Reflexivo y analítico
Exigente y retador
Libre y creativo
9. Cuando tengo que saltar a la acción…
Me confundo entre todas mis opciones y pido opinión de otros
Valoro todas las posibilidades, analizo toda la información, me cuesta accionar por miedo a cometer un error
Acciono de inmediato y luego voy corrigiendo, normalmente tomo decisiones de inmediato
Acciono sin información, puedo accionar ante varias cosas a la vez, cambio constantemente las opciones
10. Cuando debo hacer una propuesta importante, me centro en…
Escuchar primero todas las necesidades para adaptarme y apoyar realmente
Hacerla perfecta aunque me tome mas tiempo en entregarla
Ser útil, conciso, al grano, dar claramente los alcances y medición de resultados
Ser el más rápido, el primero que la entregue para que me vean y me reconozcan
11. Cuando una situación es desconocida tiendo a …
Buscar apoyo de otras personas, no me siento cómodo y prefiero adaptarme a lo que otros digan
| Molestarme y sentirme mal, es desagradable, busco la seguridad o información para poder sentirme mejor |
Descifrar lo que está pasando, aprender para poder ajustarme. Tiendo a verlo como un reto interesante, soy curioso
| Me encantan, las busco, las provoco constantemente, es algo que se da en mi vida de manera normal |
12.Cuando algo se me sale de control yo…
Puedo sentirme mal y no saber qué hacer, mis emociones salen de control
Me enojo y frustro porque no se siguió el plan acordado
Reacciono como bombero y apago el incendio, luego pienso qué fue lo que pasó
No me molesta, fluyo con la situación estando seguro que se resolverá de alguna manera
13. Mi forma ideal de trabajar en equipo es…
Compartir ideas con otros, ser miembro de un equipo, eso me da mucha energía y entusiasmo
Con la puerta cerrada y sin interrupciones , más vale solo que acompañado
Yo dirijo, doy la línea, abro el proyecto y que otros lo ejecutan hasta el cierre
Siendo dueño de mi tiempo. Mientras mayor diversidad, más pasión le meto. Cambiar es la clave para mantenerme motivado
14. Cuando hay un proyecto con muchos detalles…
Pregunto mucho para saber si estoy haciendo bien, me siento inseguro de las instrucciones o detalles
Soy el más orientado al detalle, de hecho yo soy quien los pide o los propone
No me gustan los detalles, es mejor que me digan el resultado deseado y yo decido cómo lograrlo
Me abruman los detalles, me gusta más la estética, me mareo si hay demasiada información
15. Para tomar una decisión mi proceso es…
Le platico mi situación a varias personas para saber sus opiniones, usualmente tomo alguna sugerencia de otros
Pido toda la información, la analizo, la pongo en comparativos, me tardo un tiempo para veo todos los escenarios posibles
Veo lo que más impacto tendrá en el menor tiempo. Si determino que me llevará a un resultado mayormente positivo, con esa empiezo
Decido relativamente rápido por alguna cosa, pero luego entro en duda y regularmente me arrepiento. Tiendo a cambiar de opinión constantemente
16. Para generar alianzas con otras personas o negociar…
Me encanta generar alianzas, escucho todos los puntos de vista pero normalmente cedo en la negociación
Prefiero hacer las cosas solo, cuando hago una negociación obtengo toda la estrategia y los datos para ganarla
Las alianzas son buenas si obtenemos una ganancia y logramos más entre los dos, de lo contrario no me interesa
Es algo que yo propongo, busco, es mi forma de vivir a través de los contactos, las ventas son lo mío
Respuestas
Confirmación
Por favor confirma que la suma de tus avatares de 160, para poder continuar.
